注册此类公司的最低金额为50万元，根据各地政策略有不同。《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条和第五十八条也规定，劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立，注册资本不得少于200万。一般来说，必须满足以下条件:1。有章程；指公司章程；2.有与经营规模相适应的固定营业场所；指办公用房租赁合同；3.注册资本不少于50万元人民币；
4.有三名经市级以上劳动保障行政部门培训考核取得中介服务资格证的专职从业人员(含法人)；5.法定代表人的任命书和身份证复印件；6.工商行政管理部门核准的名称预先核准通知书，劳动部门核准的人才中介许可证；7.法律法规规定的其他条件。根据当地政策的不同而不同。
亲爱的，很高兴回答您的劳务外包-2/办理如下:1。申请人向注册所在地县级以上建设行政主管部门提出申请；2.收到申请材料的主管部门应当对材料和文件进行核实；3.确认《建筑业企业申请表》资质的内容与原件一致；4、报省建设厅审批，省建设厅组织专家进行评审；5、报送市审核、审批，涉及交通资质的，由市建设行政主管部门，送同级交通行政主管部门进行初审；6、初审后，由省建设厅组织建设管理部门审核；7.部门领导审批；8、在省内建立信息网络进行宣传；9、经公示无异议或异议不成立，经核实符合条件的；10.超等级和一级资质报建设部审批，二级及以下资质由省建设厅出具证明。
6、劳务 外包 资质要求是什么劳务外包，又称劳务派遣，劳务外包 资质要求如下:根据《劳动合同法》第五十七条规定经营劳务派遣业务，应当符合下列条件: (一)注册资本不少于人民币200万元；(二)有固定的营业场所和与开展业务相适应的设施；(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；(四)法律、行政法规规定的其他条件。从事劳务派遣业务，应当依法向劳动行政部门申请行政许可；经批准的，应当依法办理相应的公司登记。
劳动外包你需要吗资质，劳动外包你需要什么资质？无论是在建筑工地还是其他需要大量人力的工程中，这种清场工作的方法并不少见，对承包商和承包人都是有利的。把自己不专业的项目转包给专业人士，大家共赢。为什么不呢？那么，如果要分包自己的劳务，承办人需要劳务吗资质？这确实是个问题。让我们和边肖一起来看看吧。
7、求解:劳务 外包是否需要 资质,需要什么 资质亲爱的，很高兴回答您的劳务外包-2/办理如下:1。申请人向注册所在地县级以上建设行政主管部门提出申请；2.收到申请材料的主管部门应当对材料和文件进行核实；3.确认《建筑业企业申请表》资质的内容与原件一致；4、报省建设厅审批，省建设厅组织专家进行评审；5、报送市审核、审批，涉及交通资质的，由市建设行政主管部门，送同级交通行政主管部门进行初审；6、初审后，由省建设厅组织建设管理部门审核；7.部门领导审批；8、在省内建立信息网络进行宣传；9、经公示无异议或异议不成立，经核实符合条件的；10.超等级和一级资质报建设部审批，二级及以下资质由省建设厅出具证明。
注册这类公司至少需要50万元。根据各地政策不同，有一些差异。《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条和第五十八条也规定，劳务派遣单位应当按照《公司法》的有关规定设立，注册资本不得少于200万。如果是劳务派遣，你现在必须有劳务派遣经营许可证；如果是人事外包，必须有人力资源服务许可证；如果是project 外包，企业营业执照必须包含经营范围。专业分包与劳务分包的区别根据合同法和建筑法的有关规定，建设工程发包人可以将建设工程的勘察、设计、施工、设备采购发包给总承包人，也可以将建设工程的勘察、设计、施工、设备采购中的一项或者多项发包给总承包人。
劳务外包注意事项:承包人应具备相应的劳务合同资质、用工资质、安全生产条件。一般来说，在实践中，取得合同的法人单位资质通过了行政机关的安全生产审查，企业需要注意的是，合同有效期需要在本单位有效期内资质。一旦承包人资质被行政机关吊销，企业应及时终止其劳务服务-，施工外包合同约定按时足额支付工程价款。
