煤矿机械、电气设备和设施是煤矿生产的基础。机电面试不外乎以下内容:地下开采煤矿的机电设备主要包括提升设备、通风设备、空压机设备、加压设备、排水设备、采掘设备、支护设备、运输设备、供电和电气设备、安全监测和瓦斯抽放设备。一、矿井提升设备的作用是什么？矿井提升设备是连接地面和井下的“咽喉”。它的任务是沿井筒提升煤和矸石，提升人员、材料和设备。它是矿山生产系统中重要的机电设备之一。
煤矿提升设备由提升容器(包括罐笼、箕斗、矿车和人车)、提升钢丝绳、天轮、井架、装载设备、卸载设备和提升机(绞车)组成。3.立井提升系统是如何工作的？竖井普通罐笼提升。一个罐笼位于底层，另一个罐笼位于井口平台。提升钢丝绳的一端与罐笼连接，另一端绕过天车，缠绕固定在卷筒上。当电机带动提升机卷筒旋转时，地下罐笼上升。
5、 面试的时候问什么问题好?1请介绍一下自己？回答提示:大部分人回答这个问题的次数太多，只说自己的姓名、年龄、爱好、工作经历，这些都在简历上。其实企业最想知道的是求职者是否胜任，包括:最强的技能，最深入的知识领域，性格中最积极的部分，做过最成功的事情，主要成就等。这些可以和学习无关，也可以和学习有关，但只有突出积极向上的性格和做事能力，企业才会相信。
2.你认为你性格中最大的优点是什么？回答提示:冷静、旗帜鲜明、坚定、顽强、乐于助人和关心他人、适应性强和幽默风趣、乐观友善。经过北大青鸟一两年的培训和项目实战，加上实习，我适合这份工作。3.说说你最大的弱点？回答提示:这个问题很有可能是企业问的，他们通常也不想听到直接回答的缺点是什么。如果求职者说自己心胸狭窄，爱吃醋，很懒，脾气不好，工作效率低，企业肯定不会录用你。
6、 面试时应该问哪些问题,一般 面试应该问什么问题1。是的，在面试之前，你肯定需要对你选择的职位有更多的了解。我觉得重要的是，在选择职业之前不要太在意薪水，而是要看是否适合自己。3.是否有利于自己的成长？如果你在公司表现好，公司会给你加薪。4.首先，多了解职位的性质和要求。5.准备，需要准备一些自己的证明，学历证明，工作证明等。，因为当你面试，你面对的是一个陌生的领导。他在对你个人进行评价的同时，也需要看你的工作经历，对你这个求职者进行初步的评价。你的信息越全面，公司领导对你的了解就越深刻。
7.身材，举止，面试那天你需要给自己一件新衣服。打扮干净精神，不要随便穿。穿着随便会让公司领导觉得你很随便，不尊重人。8.同时，面试尽量说普通话，不要随意使用方言。9.应该说“谢谢，再见”之类的礼貌用语。毕竟是给别人的第一印象，所以要认真打扮。
7、 面试一般都问什么问题具体内容如下:1 .个人特点。申请人的特征包括申请人的外貌、举止、健康和衣着。一个候选人是主动、随和还是内向、外向，取决于面试职员对候选人的观察。家庭背景。家庭背景信息包括申请人小时候的家庭教育，父母的职业，父母对他的期望以及家庭重大事件。学校教育。学校，系，成绩，活动，与老师的关系，在学校的奖励，体育等。
除了应聘者的工作经历之外，还要从问题中观察应聘者的责任，加薪，职位的晋升和变动，跳槽的原因。从应聘者的工作经历中，可以判断应聘者的责任心、自发精神、思维能力、理性状态等。个人野心。包括候选人的世界观，人生目标，发展潜力，可塑性。与人相处的天性。从应聘者的社会交往中了解与人相处的情况，包括了解应聘者的。
8、 面试需要问什么问题面试需要问清楚的问题如下:1。工作内容是什么样的工作？一般看到招聘岗位就能理解了。但是公司的岗位越来越细，有些招聘人员为了提高自己的招聘水平，会把一些不知名的岗位变得很有吸引力。比如明明是招一般维修人员，却说是招维修工程师。三、试用期及培训机会无论你是不是应届毕业生，公司在招聘新人时都会提出一定的试用期，从三个月到一年不等。
三、试用期及培训机会无论你是不是应届毕业生，公司在招聘新人时都会提出一定的试用期，从三个月到一年不等。应聘者可以用更委婉的方式提问，比如:“有些公司对新员工的试用期和培训机会有规定，不知道你们公司是不是也有这样的规定？”如果公司有这些规定，应聘者要确认试用期及其待遇。一方面可以避免不诚信的公司欺骗新人，另一方面也可以避免他们之间沟通不畅造成的尴尬。
